1. Schets het kader

• Waarom is het belangrijk voor jouw organisatie? Denk: decretale zorgplicht, imago, ethiek, prestatie, internationale richtlijnen, ...
• In welke mate past aandacht voor preventie binnen het totaalbeleid? Wat is de visie van de organisatie?
• Formuleer de concrete doelstelling. Zoals blessurepreventie bevorderen bij alle sporters of specifieke doelgroepen, specifieke sportletsels doen dalen, ...

2. Stel een werkgroep samen

Om een goed beleid vorm te geven, heb je een forum nodig waar er wordt nagedacht en inzichten uitgewisseld kunnen worden.

Bij voorkeur stel je een multidisciplinaire werkgroep samen met een beleidsmatige, sporttechnische en medische vertegenwoordiging. Die werkgroep bewaakt het proces, zorgt voor terugkoppeling en creëert draagvlak binnen je organisatie.

3. Maak een tijdslijn

Van het hele proces.

4. Agendeer

De uitwerking van een onderbouwd blessurepreventiebeleid binnen je organisatie.

5. Communiceer

Vooraf en gedurende het proces.

Informeer en sensibiliseer alle betrokkenen. Zo verhoog je de betrokkenheid en verlaag je de weerstand tegen verandering.